LinkedIn Learning ou Udemy (2026) : lequel est le meilleur pour votre carrière ?

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LinkedIn Learning et Udemy vendent tous deux des cours en ligne, mais ils fonctionnent de manière opposée. LinkedIn Learning est une bibliothèque organisée que vous louez par mois, tandis qu'Udemy est un énorme marché où vous achetez un cours à la fois et le gardez. Celle qui vous convient dépend surtout de votre façon d'apprendre et de ce dont vous avez besoin pour le cours.

Bref, choisissez LinkedIn Learning pour le développement de compétences large et régulier en affaires, gestion, compétences non techniques et bases logicielles, surtout si votre employeur ou bibliothèque paie pour cela. Choisissez Udemy lorsque vous souhaitez approfondir une seule compétence technique ou vous préparer à un examen de certification spécifique, et vous préféreriez payer une seule fois.

Les chiffres de LinkedIn Learning de linkedin.com/learning, septembre 2026. LinkedIn affiche les prix des abonnements uniquement après que vous vous connectiez, et ils varient selon le pays.

Coût: abonnement ou paiement unique

LinkedIn Learning est un abonnement mensuel ou annuel, et le premier mois est gratuit. LinkedIn n'affiche le prix qu'après vous être connecté, et il varie selon le pays. L'abonnement est rentable si vous suivez plusieurs cours par mois et a peu de valeur si vous n'en avez besoin que d'un.

Sur Udemy, chaque cours a son propre prix, vous payez une fois et vous gardez l'accès à vie. Udemy vend si souvent que peu de gens payent le prix de liste complet, et une vente plus un coupon peut réduire un best-seller à une petite fraction de celui-ci. Notre Page des codes de coupons Udemy suit les offres actuelles.

Avant de payer pour LinkedIn Learning, vérifiez si vous pouvez y accéder gratuitement. De nombreux employeurs l’offrent comme avantage, et beaucoup de bibliothèques publiques américaines donnent un accès gratuit avec une carte de bibliothèque. Cherchez « LinkedIn Learning » sur le site web de votre bibliothèque.

Qualité et profondeur du cours

LinkedIn choisit et produit ses instructeurs, donc la qualité de production est cohérente et les chapitres sont courts. Le coût est la profondeur. De nombreux cours LinkedIn Learning durent une à trois heures, ce qui fonctionne bien pour apprendre rapidement un outil ou un concept et moins bien pour maîtriser un langage de programmation.

Udemy permet à n'importe qui de publier, donc la qualité varie du remarquable au médiocre. Ses meilleurs cours sont longs, basés sur des projets et maintenus à jour pendant des années. Lisez les critiques, vérifiez la date de la dernière mise à jour et regardez les cours d'aperçu gratuits avant d'acheter. Les exemples bien connus incluent The Web Developer Bootcamp, 100 Jours de Code: Python et Architecte de solutions certifié AWS.

Certificats

Les deux vous remettent un certificat de réussite, et aucun n’est un titre accrédité. Les certificats LinkedIn Learning sont plus faciles à repérer pour les recruteurs, car ils peuvent figurer directement sur votre profil LinkedIn. LinkedIn indique aussi que plus de 2 000 de ses cours préparent à plus de 120 certifications externes.

Pour les carrières en informatique, le certificat qui compte est celui de l’éditeur lui-même, comme AWS ou CompTIA Security+. Udemy est très bien pour préparer les examens, et propose désormais aussi des bons d’examen officiels à prix réduit. Voir Coupons d'examen de certification Udemy et notre guide pour payer moins cher pour les examens CompTIA et AWS. Pour savoir dans quelle mesure les certificats comptent pour les employeurs, lisez comment les certifications en ligne influencent votre CV.

Lequel devriez-vous choisir ?

Choisissez LinkedIn Learning si vous voulez de nombreux cours courts sur des sujets, si votre employeur ou bibliothèque le fournit déjà, ou si vous voulez que les certificats s'affichent automatiquement sur votre profil LinkedIn.

Choisissez Udemy si vous voulez maîtriser une compétence en profondeur ou vous préparer pour un examen de certification spécifique, ou si vous préférez payer une fois et conserver le cours.

Si vous obtenez LinkedIn Learning gratuitement par le travail ou une bibliothèque, utilisez les deux : LinkedIn Learning pour la largeur, et un cours Udemy acheté en solde quand vous avez besoin de profondeur.

Comparer plus de plates-formes? Voir Udemy vs Coursera (et edX) et Udemy vs Skillshare vs MasterClass.

Prêt à essayer Udemy ? Voir les prix promotionnels actuels d’Udemy.

Certains liens ci-dessus sont des liens d'affiliation. Class Coupon peut percevoir une commission sans frais supplémentaires pour vous. Détails LinkedIn Learning de linkedin.com/learning.

Questions fréquemment posées

LinkedIn Learning est-il Meilleur que Udemy?

Aucun n'est meilleur globalement. LinkedIn Learning est meilleur pour l'amélioration large et polie des compétences sur abonnement, en particulier les compétences commerciales et les compétences douces. Udemy est meilleur pour approfondir une compétence technique, car ses cours sont plus longs et vous les gardez éternellement après un achat.

Puis-je obtenir gratuitement LinkedIn Learning?

LinkedIn offre le premier mois gratuit. De nombreux employeurs le fournissent, et beaucoup de bibliothèques publiques américaines offrent un accès gratuit aux détenteurs d’une carte de bibliothèque ; vérifiez donc le site de votre bibliothèque avant de payer.

Les employeurs valorisent-ils les certificats LinkedIn Learning ou Udemy ?

Aucun certificat n'est un identifiant accrédité en soi. Ce que les employeurs valorisent est la compétence, et pour les rôles informatiques, la certification officielle pour laquelle le cours vous prépare, telle que AWS ou CompTIA Security+. Les certificats LinkedIn Learning sont plus visibles car ils s'affichent directement sur votre profil.

Udemy est-il Moins Cher que LinkedIn Learning?

Pour un ou deux cours, généralement oui : les cours Udemy sont fréquemment en vente et vous ne payez qu'une seule fois. Si vous suivez de nombreux cours chaque mois, un abonnement comme LinkedIn Learning peut être moins cher par cours.